Insertion par l’activité économique : les effets bénéfiques de la participation aux ateliers et chantiers d’insertion et du soutien à l’autonomie dans l’encadrement sur l’émergence de ressources psychologiques favorables à l’emploi - 05/04/24
Inclusion through economic activity: The beneficial effects of participation in ateliers et chantiers d’insertion, and autonomy support in supervision on developing psychological resources favorable to employment
, P. De OliveiraRésumé |
Introduction |
Cette étude porte sur les ateliers et chantiers d’insertion (ACI) et examine dans quelle mesure ceux-ci permettent le développement de ressources psychologiques favorables au réemploi.
Objectif |
Cette étude a deux objectifs. Le premier est de tester l’impact des ACI sur des variables clés dans le retour/maintien dans l’emploi (auto-efficacité, détresse psychologique, besoins psychologiques, etc.). Le deuxième objectif est de vérifier quelle forme d’accompagnement (soutien à l’autonomie vs contrôle) est la plus adaptée auprès des salariés d’ACI.
Méthode |
Cent neuf salariés issus d’ACI de Côte-d’Or ont été interrogés à propos du style d’accompagnement qu’ils perçoivent au sein de leur ACI, ainsi qu’à propos de la présence de ressources psychologiques favorables au réemploi/maintien dans l’emploi. Il était attendu que (1) les salariés déclarent davantage de ressources psychologiques au moment où ils passent cette enquête, comparé à avant leur passage en ACI et (2) que la perception d’un accompagnement faisant la promotion de l’autonomie soit associée à ces mêmes ressources psychologiques.
Résultats |
Les résultats que nous avons obtenus vont clairement dans le sens de ces deux hypothèses. Ils laissent donc penser que les ACI ont un impact psychosocial positif dans le fait de disposer les salariés au retour/maintien dans l’emploi. D’autre part, ils permettent de comprendre qu’un style faisant la promotion de l’autonomie est efficace pour aider au développement de ces ressources.
Conclusion |
Favoriser l’autonomie a donc des répercussions positives dans le contexte des ACI. Ce dernier point a fait l’objet d’un ensemble de recommandations à l’usage des professionnels sur le terrain.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Abstract |
Introduction |
This study examines the impact of Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) on the development of psychological resources that support reemployment.
Objectives |
The study has two objectives: first, to test the effect of ACI on key variables related to return to/maintenance in employment, such as self-efficacy, psychological distress, and basic need satisfaction; and second, to determine which form of support, autonomy support or control, is best suited for ACI employees.
Method |
The study surveyed 109 employees from different ACIs in Côte-d’Or to assess their perceptions of support style and the presence of psychological resources that support reemployment/maintenance in employment. It was expected that (1) the employees would declare more psychological resources at the time they took this survey, compared to before passing into the ACI, and (2) that the perception of support that promotes autonomy would be associated with these same psychological resources.
Results |
The results show that employees reported greater psychological resources at the time of the survey compared to before joining ACI, and that a perception of support that promotes autonomy is associated with these same resources.
Conclusion |
These findings suggest that ACIs have a positive impact in helping employees return to or remain in employment, and that autonomy support is effective in developing these resources. The study provides recommendations for professionals in the field on how to promote autonomy in ACIs.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : Ateliers et chantiers d’insertion, Autonomie, Retour à l’emploi, Support
Keywords : Insertion workshops, Autonomy, Return-to-work, Support
Plan
Vol 30 - N° 1
P. 17-36 - mars 2024 Retour au numéro
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